Рекрутинговые услуги по привлечению персонала для среднего и крупного бизнеса.
услуги
Международная
консалтинговая компания
комплексного развития бизнеса
Почему персонал нельзя найти самостоятельно?
Деятельность рекрутера – не только поиск, но и оценка персонала по ряду параметров, проверка его опыта или выявление несоответствия заявленным данным. Мы привлекаем перспективных сотрудников, способных и стремящихся развиваться.
Перспектива – не только ставка на успешное будущее, но и возможность основательно экономить на вакантных должностях, вырастить собственного ответственного специалиста, болеющего за компанию, а не за зарплату.
Внутренний рекрутер не имеет всех ресурсов для квалифицированного поиска кандидатов на должности. Речь о значимых должностях, от которых зависит конкурентоспособность и прибыль компании.
Привлечение квалифицированных сотрудников требует знание рынка труда и заработных плат.
гарантии
Знаем рынок труда
Проводим исследования рынка труда и заработных плат разных стран, знаем трудовое законодательство, следим за изменениями.
Разбираемся в бизнесе клиентов
Наши клиенты достигают значимых результатов в бизнесе, потому что мы принимаем обязательства, которые всегда больше, чем просто обещания. Вместе с клиентами мы добиваемся общего успеха.
Владеем информацией
Оперативно находим необходимую информацию, анализируем ее, делаем выводы. Вы получаете объективные данные для принятия решений.
Междунарондный опыт
Имеем 11-летний опыт оказания рекрутинговых услуг кандидатам и компаниям из 17 стран мира.
Объективная оценка кандидатов
Мы рекомендуем кандидатов на работу лишь после полной проверки их профессиональных навыков и морально-деловых качеств. Наши клиенты взаимодействуют с людьми, которые максимально соответствуют заявленным требованиям.
Комплекс услуг рекрутинга
Применяем методы Headhunting и Executive Search для привлечения топ-менеджеров и ключевых специалистов.
процесс
Изучение потребностей
По каждому проекту мы назначаем персонального рекрутера. Работа по заявкам на поиск кандидатов начинаем после глубокого изучения потребностей клиента, особенностей бизнеса, условий труда на предприятии.
Профессиональный поиск
В отличие от собственных HR-специалистов клиентов, сотрудники нашей рекрутинговой компании ищут кандидатов с применением особых методов и ресурсов и проводят многоэтапную проверку предоставленных сведений, репутации, опыта, навыков.
Выбор кандидатов
До презентации заказчику выявляем из первоначального списка наиболее достойных кандидатов, максимально соответствующих требованиям и условиям работы в компании.
Презентация
Презентуем кандидатов заочно путем предоставления клиенту полного пакета документов на каждого потенциального кандидата.
Организация переговоров
Организуем собеседования выбранных из списка кандидатов, сопровождаем интервью, оказываем помощь в случае недопонимания с той или другой стороны.
Сопровождение
Ведем процесс найма и адаптации, вводим специалиста в коллектив, при необходимости проводим собеседование с командой уже действующих сотрудников.
сотрудничество
работа
- Предоставляем гарантию на услуги рекрутинга до 6 месяцев по каждому кандидату.
- Обеспечиваем 100 % конфиденциальность.
- Следим за успехами рекомендованного и нанятого клиентом сотрудника.
- Работаем по договору, который оформляется после завершения обсуждения задачи и согласования всех условий сотрудничества.
- В договор вносим требования компании-работодателя, требования к сотруднику, порядок оплаты услуг рекрутера и гарантии.
- Определяем вознаграждение индивидуально, на основе действующих на период обращения прайсов. Оно не превышает среднерыночного, но во многом зависит от требований к кандидату и должности.
- Бесплатно консультируем, даем пояснения по возникающим вопросам на протяжении всего периода взаимодействия рекрутера с заказчиком и после завершения процесса найма, подписания акта оказания услуг.
отзывы
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на вопросы