Рекрутинговые услуги по поиску и подбору IT-специалистов для компаний, работающих в сфере информационных технологий и системных интеграторов России и Беларуси.
услуги
Международная
консалтинговая компания
комплексного развития бизнеса
На фоне повышения спроса и дефицита персонала в IT-сфере все сложнее становится поиск кандидатов, подходящих под цели и задачи бизнеса, соответствующих корпоративной культуре.
- Собственники, ТОП-менеджеры компаний и даже представители HR-отделов не знают где и как искать, чем привлечь квалифицированные IT-кадры.
- Не имея специальных навыков, они не знают рангов «айтишников», не понимают, как распределяются по уровню подготовки специалиста зарплаты.
- Все хотят получить сразу опытного сотрудника, уже владеющего в должной мере навыками профессии, но таких свободно нет на рынке. Надо раскрывать потенциал соискателей.
- Если кандидаты высокого уровня появляются, их тут же перехватывают рекрутеры, которые занимаются узкоспециализированным подбором IT-персонала.
- Еще сложнее оказывается вопрос проверки кандидатов на реальный уровень компетенции и опыта.
Что делать в такой ситуации?
Кроме индивидуального
подбора и проверки
it-специалиста вы получаете
подбор
Знание IT-рынка
Ежеквартально проводим исследования заработных плат в сфере IT, поэтому мы подскажем, сколько средств вы затратите на содержание штата разработчиков и сориентируем по рынку.
100% конфиденциальность
Соблюдаем конфиденциальность, можем действовать только от своего имени, если это требуется нашему клиенту.
Гарантии
Предоставляем бесплатную замену сотрудника в случае, если кандидат не пройдет испытательный срок в период от 3-х до 6-ти месяцев.
Сертифицированных IT-рекрутеров
За каждым клиентом закрепляем персонального IT-рекрутера, который всегда на связи и быстро отвечает на любом этапе подбора сотрудников.
Международную экспертизу
Взаимодействуем с кандидатами и клиентами на рынках труда разных стран.
Знание бизнеса изнутри
Мы знаем, чем именно руководствуются собственники компаний при найме сотрудников и полностью погружаемся в бизнес клиента.
Каких ИТ-специалистов
вы получаете
специалисты
специалисты
- IT-директоры | CIO
- Программисты
- Тестировщики | QA Lead | QA engineer
- Разработчики Front-end | Back-end | Mobile | Architect и другие
- Team Lead | Тимлид
- Специалисты по информационной безопасности
- Администраторы 1С | Администраторы баз данных
- DevOps-инженеры и архитекторы
- Cистемные аналитики
- WEB- | UX/UI-дизайнеры
- Технические директоры | CTO
- Data Analytics | Data Scientists | Аналитики данных и другие
Как будет строиться
наше сотрудничество
работа
Прояснение запроса
Каждую задачу предварительно обсуждаем с собственниками, топ-менеджерами, другими ответственными лицами.
Назначаем менеджера проекта.
Утверждаем сроки и условия сотрудничества.
Консультация и согласование
Бесплатно консультируем, даем пояснения по возникающим вопросам.
Помогаем оформить заявку на поиск специалиста с указанием согласованных требований к кандидатам.
Подготовка договора
Готовим договор, прописываем требования к сотруднику, его обязанности, порядок оплаты и гарантии (до 6 месяцев со дня приема на свободную вакансию).
При наличии заявки подключается услуга Headhunting для предложения выгодных условий ключевому специалисту или CIO (IT-директору) из другой компании.
Подбор IT-персонала
Начинаем квалифицированный IT-подбор — поиск кандидатов на вакансию/вакансии с применением профессиональных инструментов, открытых и закрытых баз данных, интернет-ресурсов.
ИТ-рекрутер ведет тщательную проверку выбранных кандидатов, интервьюирование и проверку полученных данных, рекомендаций, репутации.
Формирует предварительный список в соответствии с условиями договора.
Организация переговоров
По финальному списку консультант ARTITERA представляет кандидатов клиенту.
Передает подготовленный по каждому пакет документов (анкета, сведения о местах работы, образовании и опыте, список карьерных достижений, перечень личностных качеств и другие).
После согласования времени рекрутер организует личные переговоры работодателя с кандидатом, помогает при обсуждении условий найма, испытательного срока.
Сопровождение найма
Сопровождаем процесс оформления выбранного на вакансию специалиста.
После завершения всех этапов следует подписание акта оказанных услуг.
Размер вознаграждения индивидуален по каждой задаче и определяется после получения информации при обсуждении заявки.
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на вопросы