Индивидуальные HR-исследования и оптимизация эффективности HR-процессов в вашем бизнесе.
услуги
Международная
консалтинговая компания
комплексного развития бизнеса
Конкурентный HR-бенчмаркинг – инструмент, который помогает бизнесу повысить эффективность работы, улучшить качество обслуживания клиентов, усилить вовлеченность сотрудников и улучшить финансовые показатели.
Чтобы объективно оценить и усилить HR-показатели вам нужна аналитика HR-метрик по рынку, отрасли, конкурентам и лидерам в вашем сегменте.
HR- бенчмарки
группы
Найм и подбор персонала
Эффективность процесса найма, время на заполнение вакансий, качество кандидатов, стоимость найма.
Управление персоналом
Система оценки сотрудников, мотивация и вознаграждение, обучение и развитие, управление конфликтами, стабильность кадров.
Оценка эффективности
Производительность сотрудников, качество продукции или услуг, уровень удовлетворенности клиентов.
Структура и культура компании
Количество уровней управления, степень централизации управления, уровень доверия и коммуникации, лояльность и вовлеченность сотрудников.
Финансовые показатели
Затраты на персонал, компенсационные пакеты, доходность компании, рентабельность.
Индивидуальные показатели
Социальная ответственность, инновационность, уровень автоматизации процессов, использование новых технологий в hr-процессах, доступность информации для сотрудников.
Этапы проекта HR-исследования
этапы
Определение целей
- Проведем онлайн или офлайн встречу с компанией-клиентом для прояснения целей и задач исследования в соответствии с целями и задачами бизнеса.
- Назначим персонального HR-консультанта, который будет сопровождать все этапы исследования.
Сбор данных
- Выделим релевантные выборки для исследования.
- Определим параметры бенчмаркингового проекта и метрики для бенчмаркинга.
- Произведем сбор актуальных данных в закрытых источниках.
- Проанализируем полученные данные по крайним значениям.
Исследование
- Проведем расчет метрик для бенчмаркинга по разработанной методологии для стандартных и индивидуальный HR-показателей.
Презентация результатов клиенту
Предоставим итоговый отчет, содержащий:
- Статистические данные по выбранным метрикам.
- Аналитику по предоставленным данным.
- Интерпретацию результатов с учетом бизнес-процессов компании-клиента.
- Выводы и пояснения hr-экспертов.
Консультация по результатам исследования
- Проконсультируем по вопросам интерпретации и эффективного применения результатов исследования, в том числе в действующей HR-аналитике.
- Разработаем план действий по внедрению результатов исследования в бизнес-процессы компании.
Оценка эффективности
- Оценим результаты исследования и сравним их с начальными целями и задачами.
- Определим эффективность исследования и применения его результатов.
консультанты
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на вопросы