Агентство по подбору персонала | Рекрутинговая компания ARTITERA

Рынок труда становится менее предсказуемым, а стоимость кадровых решений — выше. ARTITERA создает аналитические обзоры рынка труда и заработных плат для компаний, которым необходимы объективные данные для принятия решений в области системы вознаграждения, найма и планирования персонала.

Международная
консалтинговая компания
комплексного развития бизнеса

Объединяем экспертизу в области анализа заработных плат, исследования рынка труда и практику Executive Search, чтобы помогать компаниям принимать более точные решения в области компенсация, найма, удержания и управления человеческим капиталом на основе объективных рыночных данных.

заявка

Оставить заявку

ОБЗОРЫ

Обзор рынка труда и заработных плат в сфере информационной безопасности Беларуси

Узнать больше

Первое специализированное исследование рынка труда в области информационной безопасности в Беларуси

Стать участником обзора

Узнать больше

Участвуйте в формировании рыночной аналитики

Годовой обзор заработных плат 2025

Узнать больше

Ключевой межотраслевой benchmark по рынку труда Республики Беларусь.

ПОЧЕМУ КОМПАНИИ ИСПОЛЬЗУЮТ ОБЗОРЫ ARTITERA

Мы объединяем экспертизу в области аналитики заработных плат, исследований рынка труда и Executive Search, создавая аналитические продукты для компаний, которым необходимы объективные рыночные данные для принятия управленческих решений.

Наша аналитика формируется на основе:

анонимизированных данных компаний-участников;
первичных данных HR-систем;
анализа вакансий и job-offers;
глубинных интервью с HR-специалистами;
интервью с кандидатами в рамках Executive Search и Headhunting проектов;
финансовой и управленческой отчетности компаний.

D1 (10-й процентиль)

10% специалистов на рынке зарабатывают меньше указанного значения.
Q1 (25-й процентиль)

25% специалистов на рынке зарабатывают меньше указанного значения.
Q2 / Median (медиана)

Центральная точка рынка: 50% специалистов зарабатывают меньше указанного значения, а 50% — больше.
Q3 (75-й процентиль)

75% специалистов на рынке зарабатывают меньше указанного значения, а 25% — больше.
D9 (90-й процентиль)

10% специалистов на рынке зарабатывают больше указанного значения.

Заказать

1. Бюджетирование персонала

Формирование бюджета на персонал и прогнозирование расходов на систему вознаграждения с учетом актуальной ситуации на рынке труда.

2. Сравнение заработных плат с рынком

Сопоставление внутренних диапазонов заработных плат с рыночными данными по функциям, уровням и сегментам рынка.

3. Стратегия удержания сотрудников

Выявление рисков потери ключевых специалистов и корректировка системы вознаграждения для повышения удержания персонала.

4. Стратегия найма

Формирование конкурентоспособных офферов и анализ рынка при найме дефицитных специалистов.

5. Архитектура системы вознаграждения

Построение более прозрачной и рыночной системы оплаты труда внутри компании.

6. Позиционирование компании на рынке труда

Оценка позиции компании относительно рынка труда и ключевых конкурентов за специалистов.

Обсудить применение обзора

вопросы

Какие данные представлены в обзорах ARTITERA?

Обзоры содержат аналитику заработных плат, диапазоны вознаграждения, медианные значения, percentiles, описание позиций и аналитику рынка труда по ключевым функциям и уровням.

Какие отрасли охватывают исследования?

В выборку входят компании различных отраслей, включая IT, финансы, e-commerce, промышленность, retail, логистику, digital и технологические направления.

Как компании используют обзоры ARTITERA?

Обзоры применяются для salary benchmarking, формирования salary ranges, бюджетирования ФОТ, оценки конкурентоспособности офферов и анализа кадровых рисков.

Чем обзоры ARTITERA отличаются от классических salary surveys?

ARTITERA объединяет аналитику заработных плат, исследования рынка труда и практику Executive Search, что позволяет анализировать не только уровень компенсаций, но и структуру рынка труда, дефицит компетенций и рыночные тренды.

Можно ли использовать обзоры для формирования системы вознаграждения?

Да. Исследования помогают компаниям выстраивать более конкурентоспособную и рыночную систему оплаты труда на основе объективных benchmark-данных.

Как обеспечивается конфиденциальность данных?

Все данные компаний-участников обрабатываются в агрегированном и анонимизированном виде. В отчетах отсутствует информация, позволяющая идентифицировать конкретные компании или сотрудников.

Можно ли приобрести обзоры за прошлые периоды?

Да. ARTITERA предоставляет доступ к архивным выпускам аналитических обзоров рынка труда и заработных плат.

Как стать участником обзора?

Компании могут принять участие в исследованиях ARTITERA, предоставив обезличенные данные в рамках утвержденной методологии проекта.
Для участников предусмотрены специальные условия доступа к аналитике и итоговым обзорам.

Принять участие в исследовании

Положительный отзыв ARTITERA | ООО «Сельвин»

Компания Sellwin выражает благодарность консалтинговой компании ARTITERA за подготовленный полугодовой обзор рынка труда и заработных плат Республики Беларусь за I -е полугодие 2025 года.

Лого компании ООО Единая Торговая Система-Бел

Положительный отзыв ARTITERA | ООО «Единая Торговая Система-Бел»

ООО «Единая Торговая Система-Бел» выражает благодарность за положительный опыт сотрудничества в поиске кандидатов на вакансии менеджеров по продажам.

Положительный отзыв ARTITERA | ООО «МЕХАНТЕК»

ООО «МЕХАНТЕК» выражает благодарность ООО «АРТИТЕРА» за проведение социологического исследования “Исследование рынка труда и заработных плат Республики Беларусь”

Положительный отзыв ARTITERA | ООО «КОМПО Технолоджис»

ООО «КОМПО Технолоджис» благодарит ООО «АРТИТЕРА» за проведение социологического исследования “Анализ факторов, влияющих на мотивацию и производительность сотрудников в Республике Беларусь”.

Положительный отзыв ARTITERA | СООО «БОНШЕ»

СООО «БОНШЕ» выражает благодарность ООО «АРТИТЕРА» за проведение социологических исследований “Специализированный мониторинг рынка труда Республики Беларусь”.

Положительный отзыв ARTITERA | ОАО «Банковский процессинговый центр»

Благодарим консалтинговую компанию ARTITERA за проведенное исследование рынка труда Республики Беларусь в сферах информационные технологии, банки и реальный сектор экономики.

Положительный отзыв ARTITERA | ООО «ЛБР-Агроинвест»

В октябре 2024 обратились в компанию ARTITERA с запросом проведения мониторинга заработных плат и условий на рынке РБ и РФ по должности менеджер по продажам, сфера: продажи сложно-технической продукции В2В.

Положительный отзыв ARTITERA | ООО «Транс Солюшнз БиУай»

Благодарим консалтинговую компанию ARTITERA за индивидуальное исследование заработных плат в сфере транспортной логистики в Республике Беларусь в июне 2024 года по 10 компаниям-конкурентам в разрезе интересующих нас должностей с привязкой к валюте.

Положительный отзыв ARTITERA | ООО «НЕОТЕРРА Логистикс»

В 2023 и 2024 годах мы сотрудничали с компанией ARTITERA, которая привлекла 5 сотрудников в нашу компанию. Нам необходимо было сотрудничество с компанией, которая предоставляет услуги подбора персонала с гарантийной заменой и является консультантом.

Обзоры рынка труда

ОБЗОРЫ РЫНКА ТРУДА И ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ

до 70%

до 40%

до 25%

до 2x

Оставьте заявку на консультационные услуги

Оставьте заявку на консультационные услуги

ИНТУИТИВНОГО ПОНИМАНИЯ РЫНКА ТРУДА БОЛЬШЕ НЕДОСТАТОЧНО

РОСТ СТОИМОСТИ ОШИБКИ НАЙМА

ФРАГМЕНТАЦИЯ СИСТЕМ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

АНАЛИТИКА ВМЕСТО ИНТУИЦИИ

ДЕФИЦИТ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

АНАЛИЗ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ

ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

АНАЛИТИЧЕСКИЕ ОБЗОРЫ ARTITERA

ПОЧЕМУ КОМПАНИИ ИСПОЛЬЗУЮТ ОБЗОРЫ ARTITERA

МЕТОДОЛОГИЯ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ ПОДХОД

В исследованиях ARTITERA используется перцентильная методология, позволяющая анализировать не только средние значения, но и структуру рынка труда.

D1 (10-й процентиль)

Q1 (25-й процентиль)

Q2 / Median (медиана)

Q3 (75-й процентиль)

D9 (90-й процентиль)

Как компании используют обзоры ARTITERA

1. Бюджетирование персонала

2. Сравнение заработных плат с рынком

3. Стратегия удержания сотрудников

4. Стратегия найма

5. Архитектура системы вознаграждения

6. Позиционирование компании на рынке труда

В 2026 году

Как стать участником исследования

Вопрос-ответ

Какие данные представлены в обзорах ARTITERA?

Какие отрасли охватывают исследования?

Как компании используют обзоры ARTITERA?

Чем обзоры ARTITERA отличаются от классических salary surveys?

Можно ли использовать обзоры для формирования системы вознаграждения?

Как обеспечивается конфиденциальность данных?

Можно ли приобрести обзоры за прошлые периоды?

Как стать участником обзора?

Реализованные проекты

Реализованные проекты

Команда

Алексей Немкович

Татьяна Немкович

Вероника Немкович

Павел Скурат

Владимир Еленский

Петер Варга

Татьяна Ковалевич

Виктория Грибовская

Наши партнеры

Заказать обзор

ОБЗОРЫ РЫНКА ТРУДА
И ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ

Оставьте заявку
на консультационные
услуги

Оставьте заявку
на консультационные
услуги

АНАЛИТИЧЕСКИЕ
ОБЗОРЫ ARTITERA

МЕТОДОЛОГИЯ
И АНАЛИТИЧЕСКИЙ ПОДХОД

Реализованные
проекты

Реализованные
проекты