Агентство по подбору персонала | Рекрутинговая компания ARTITERA

Участие в исследованиях ARTITERA — это доступ к профессиональной аналитике рынка труда, рыночным benchmark-данным и системной аналитике рынка труда и персонала.

заявка

Оставить заявку

Компании часто осторожно относятся к участию в исследованиях рынка труда из-за вопросов конфиденциальности данных и сложности процесса. ARTITERA выстраивает участие таким образом, чтобы обеспечить безопасность данных, минимальную нагрузку на HR-команду и высокое качество аналитики.

2026

Benchmark-анализ заработных плат

Сравнение системы вознаграждения компании с актуальными рыночными данными.
Budget planning

Ориентиры для планирования бюджета на персонал и пересмотра ФОТ.
Анализ конкурентоспособности

Оценка позиции компании относительно рынка и ключевых конкурентов в борьбе за специалистов.
Динамика рынка труда

Понимание изменений уровня заработных плат, диапазонов вознаграждения и рыночных практик.
Специальные условия участия

Компании-участники получают специальные условия на приобретение итоговых обзоров.
Приоритетный доступ к аналитике

Ранний доступ к аналитике рынка труда и итоговым исследованиям ARTITERA.

Заказать

Исследования ARTITERA

ТРЕБОВАНИЯ

Исследования ARTITERA ориентированы преимущественно на компании среднего и крупного бизнеса с устойчивой операционной деятельностью и сформированной организационной структурой.

Для обеспечения качества и сопоставимости аналитики в исследования обычно включаются компании:

средний и крупный бизнес;
опыт работы на рынке от 3 лет;
сформированная организационная структура.

наличие HR-практики;
релевантные для исследования функции и позиции;
предоставление обезличенных данных.

Участвовать

В исследования ARTITERA не включаются нерепрезентативные или единичные выборки, способные исказить рыночную аналитику.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И ЗАЩИТА ДАННЫХ

Все данные:
✅ агрегируются
✅ обезличиваются
✅ анализируются только в совокупности
✅ используются исключительно для аналитики
Невозможно идентифицировать: компанию,конкретные подразделения, отдельных сотрудников. Вся информация защищается NDA и используется только в рамках аналитических исследований ARTITERA.

1. Заявка и консультация

Обсуждение параметров исследования, формата участия и перечня функций и должностей, релевантных для benchmark-аналитики.

2. Согласование условий участия

Подписание NDA, договора участника исследования и соглашения об обмене данными, а также предварительное согласование перечня должностей и условий приобретения итогового обзора.

3. Передача обезличенных данных

Предоставление информации в стандартизированном формате в рамках утвержденной методологии исследования.

4. Верификация и сопоставление информации

Проверка данных аналитиками ARTITERA, сопоставление функций и уровней, очистка и нормализация информации для обеспечения корректности аналитики.

5. Формирование исследования

Подготовка аналитики с использованием перцентильной методологии, cross-check источников и системного анализа рынка труда.

6. Получение итоговой аналитики

Предоставление итогового обзора, benchmark-данных, аналитики рынка труда и специальных условий участия в последующих исследованиях.

Посмотреть demo-отчет

вопросы

Как ARTITERA обеспечивает сопоставимость данных между компаниями?

Перед включением данных в исследование аналитики ARTITERA проводят сопоставление функций, уровней и структуры вознаграждения, а также верификацию и нормализацию информации для обеспечения корректности benchmark-аналитики.

Можно ли участвовать только по отдельным функциям или позициям?

Да. Компании могут участвовать как по полному перечню функций, так и по отдельным направлениям, релевантным для конкретного исследования.

Кто имеет доступ к данным компании?

Доступ к данным имеют только аналитики ARTITERA, участвующие в подготовке исследования. Все данные используются исключительно в агрегированном и обезличенном виде в рамках подписанных NDA и соглашений о конфиденциальности.

Можно ли использовать результаты исследования для пересмотра системы вознаграждения?

Да. Компании используют benchmark-аналитику ARTITERA для пересмотра salary ranges, budget planning, формирования compensation strategy и оценки конкурентоспособности системы вознаграждения.

Чем исследования ARTITERA отличаются от аналитики открытых источников и job-порталов?

Исследования ARTITERA формируются на основе обезличенных данных компаний, экспертной верификации и системной аналитики рынка труда. В аналитике учитываются реальные уровни вознаграждения, данные практики Executive Search, экспертные и легендированные интервью, анализ job-offers и компенсационных практик рынка.

СТАТЬ УЧАСТНИКОМ

Стать участником обзора

Участие в исследованиях рынка труда и заработных плат ARTITERA

170+

100%

15

D1–D9

Оставьте заявку на консультационные услуги

ПОЧЕМУ КОМПАНИИ ОСТОРОЖНО ОТНОСЯТСЯ К УЧАСТИЮ В ИССЛЕДОВАНИЯХ

Конфиденциальность данных

Защита информации

Простота участия

Сопровождение ARTITERA

Качество аналитики

Практическая ценность

ОХВАТ ПОЗИЦИЙ

ЧТО ПОЛУЧАЕТ КОМПАНИЯ-УЧАСТНИК

Benchmark-анализ заработных плат

Budget planning

Анализ конкурентоспособности

Динамика рынка труда

Специальные условия участия

Приоритетный доступ к аналитике

ТРЕБОВАНИЯ К КОМПАНИЯМ-УЧАСТНИКАМ

ПРОФИЛЬ КОМПАНИИ

ТРЕБОВАНИЯ К ДАННЫМ

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И ЗАЩИТА ДАННЫХ

КАК ПРОХОДИТ УЧАСТИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ

1. Заявка и консультация

2. Согласование условий участия

3. Передача обезличенных данных

4. Верификация и сопоставление информации

5. Формирование исследования

6. Получение итоговой аналитики

Обзор рынка труда и заработных плат Беларуси | I полугодие 2026

Вопрос-ответ

Как ARTITERA обеспечивает сопоставимость данных между компаниями?

Можно ли участвовать только по отдельным функциям или позициям?

Кто имеет доступ к данным компании?

Можно ли использовать результаты исследования для пересмотра системы вознаграждения?

Чем исследования ARTITERA отличаются от аналитики открытых источников и job-порталов?

Заказать услугу

Оставьте заявку
на консультационные
услуги

ТРЕБОВАНИЯ
К КОМПАНИЯМ-УЧАСТНИКАМ