Исполнительный директор на пищевое производство

Пищевое производственное предприятие в поиске исполнительного директора для реализации стратегии развития и экспорта на новые рынки.

от 10 500 BYNБеларусь, Брестская область
Офлайн, полная занятость02/06/24

Ключевые задачи:

  • Разработка и реализация стратегии экспорта и дистрибуции продукции на рынки России, Казахстана и Узбекистана.
  • Организация и контроль работы отдела продаж, включая установление планов и KPI.
  • Анализ рынка и конкурентной среды, разработка стратегий для увеличения доли рынка.
  • Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
  • Разработка и внедрение политики закупок, включая выбор поставщиков и управление контрактами.
  • Организация эффективной системы логистики для оптимизации поставок и распределения продукции.
  • Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии для продвижения продукции на рынках.
  • Контроль за финансовыми потоками компании, выявление возможностей для повышения рентабельности, взаимодействие с банками и инвесторами.
  • Контроль соблюдения нормативных требований в области пищевого производства, экспорта и таможенного регулирования.

Ожидания от кандидата:

  • Подтвержденный опыт успешного коммерческого управления на предприятиях от 5 лет.
  • Опыт работы в области экспорта, включая знание специфики международной торговли и таможенного регулирования.
  • Успешный опыт управления проектами, связанными с выходом на новые рынки.
  • Глубокое понимание процессов производства и дистрибуции продуктов питания.
  • Знание современных методов и инструментов маркетинга, включая цифровые каналы.
  • Опыт работы с системами управления цепочками поставок и ERP-системами.
  • Умение анализировать финансовые показатели и разрабатывать стратегии для повышения рентабельности.
  • Высшее образование в области управления, экономики, маркетинга или смежных областях. Дополнительные квалификации или сертификаты в области управления бизнесом будут преимуществом.
  • Способность эффективно управлять командой, вести переговоры и представлять компанию.
  • Высокая степень ответственности и организованности.
  • Готовность к командировкам и работе в условиях многозадачности.

Компания предлагает:

  • Оклад, соответствующий уровню ответственности и опыту кандидата.
  • Полугодовой и годовой бонус в размере от 2 до 6 окладов.
  • Открытость руководства к новым идеям и инициативам.
  • Поддержка во внедрении инновационных решений для повышения эффективности.
  • Международный нетворкинг с коллегами и партнерами по отрасли.

Контакт по вакансии

A. Nemkovich
Логотип LinkedIn

Алексей Немкович

CEO и основатель | Консультант по поиску руководителей | HeadHunter | Эксперт по подбору персонала | Карьерный консультант

Не нашли подходящую вакансию?

Узнайте о новых возможностях индивидуального проекта карьерного сопровождения на рынке труда.