Менеджер по администрированию

• Руководство командой из трех человек: определение задач, оказание поддержки и контроль за качеством выполнения работы.
• Обеспечение полного цикла кадрового администрирования с учетом действующего законодательства.
• Проведение внутреннего аудита кадровых процессов и их оптимизация.
• Обновление и поддержание штатной структуры в соответствии с увеличением численности сотрудников.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета, включая размещение вакансий.
• Управление программой добровольного медицинского страхования и другими корпоративными бенефитами для работников.
• Участие в разработке и внедрении системы регулярной оценки и аттестации ключевых сотрудников.
• Анализ потребностей в обучении и развитие профессиональных навыков сотрудников.

• Опыт работы от 6 лет в кадровом администрировании.
• Высшее экономическое или юридическое образование.
• Наличие опыта управления командой и координации HR-процессов.
• Уверенное знание трудового законодательства Республики Беларусь.
• Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных уровней, включая руководство и линейный персонал.
• Высокие организаторские способности, умение планировать и координировать работу команды.
• Способность анализировать и подходить к задачам с системной точки зрения, выявляя взаимосвязи и зависимости.
• Опыт выстраивания, оптимизации и аудита HR-процессов будет являться преимуществом.

• Конкурентный оклад, соответствующий опыту и навыкам кандидата.
• Прозрачная система мотивации.
• Программа добровольного медицинского страхования.
• Частичная компенсация спортивных абонементов.
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях.
• Стильный и комфортный офис в бизнес-центре.
• Работа в технологичной компании с современными методами управления персоналом.

*Вакансия, планируемая к созданию и замещению (перспективная).