- Разработка и актуализация политики оценки и залогового обеспечения по сделкам кредитного характера, соответствие международным и локальным стандартам.
- Создание, внедрение и автоматизация бизнес-процессов, связанных с оценкой залогов.
- Планирование, организация, контроль и актуализация всех бизнес-процессов отдела, их соответствие установленным стандартам и требованиям Банка.
- Эффективное распределение объема запросов между внутренними ресурсами и внешними подрядчиками, оптимизация загрузки и времени.
- Контроль качества проводимых оценок, включая регулярные проверки и анализ результатов.
- Контроль показателя SLA (Service Level Agreement) для оценки скорости выполнения запросов и соблюдения сроков.
- Переговоры и заключение договоров с внешними подрядчиками, обеспечение выгодных условий сотрудничества и соответствий требованиям Банка.
- Контроль и управление операционными расходами (Opex) отдела, анализ затрат и оптимизация бюджета.
- Организация работы подразделения для достижения целевых результатов.
- Анализ рынка оценок и залогового обеспечения, трендов и изменений в законодательстве для своевременной адаптации политики Банка.
- 5+ лет руководящего опыта работы в области оценки и залогов, предпочтительно в банковской сфере.
- Высшее образование в области финансов, экономики, оценки недвижимости или смежных специальностях.
- Дополнительные квалификации в финансах, рисках, экономике будут преимуществом.
- Опыт работы в компаниях большой четверки (KPMG, PwC, Deloitte, E&Y) в качестве консультанта по оценке или финансовому анализу будет большим преимуществом.
- Знание международных стандартов оценки и практик в области залогового обеспечения.
- Опыт работы с международными клиентами и проектами.
- Опыт управления командами и проектами, включая распределение задач и контроль выполнения.
- Навыки стратегического планирования и глубокого анализа данных.
- Глубокое понимание законодательства в области оценки и залогов, а также нормативных актов, регулирующих банковскую деятельность.
- Опыт работы с современными программными продуктами для оценки и анализа.
- Ориентация на результат, высокая степень ответственности и организованности.
- Конкурентный уровень компенсации, соответствующий рыночным стандартам и опыту кандидата.
- Современный менеджмент, гибкость в принятии решений и открытый диалог с руководством.
- Бонусы на основе индивидуальных и командных результатов.
- Доступ к программам профессионального обучения, семинарам и конференциям для повышения квалификации.
- Четкая структура карьерного роста внутри Банка с возможностью продвижения по службе.
- Современный офис в деловом комплексе нового поколения А класса.