Начальник Отдела оценки и залогов

FinTech-компания

Прогрессивная FinTech-компания в активном поиске начальника Отдела оценки и залогов.

от 6 200 BYNБеларусь, Минск
Офлайн, полная занятость14/08/24

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Разработка и актуализация политики оценки и залогового обеспечения по сделкам кредитного характера, соответствие международным и локальным стандартам.
  • Создание, внедрение и автоматизация бизнес-процессов, связанных с оценкой залогов.
  • Планирование, организация, контроль и актуализация всех бизнес-процессов отдела, их соответствие установленным стандартам и требованиям Банка.
  • Эффективное распределение объема запросов между внутренними ресурсами и внешними подрядчиками, оптимизация загрузки и времени.
  • Контроль качества проводимых оценок, включая регулярные проверки и анализ результатов.
  • Контроль показателя SLA (Service Level Agreement) для оценки скорости выполнения запросов и соблюдения сроков.
  • Переговоры и заключение договоров с внешними подрядчиками, обеспечение выгодных условий сотрудничества и соответствий требованиям Банка.
  • Контроль и управление операционными расходами (Opex) отдела, анализ затрат и оптимизация бюджета.
  • Организация работы подразделения для достижения целевых результатов.
  • Анализ рынка оценок и залогового обеспечения, трендов и изменений в законодательстве для своевременной адаптации политики Банка.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • 5+ лет руководящего опыта работы в области оценки и залогов, предпочтительно в банковской сфере.
  • Высшее образование в области финансов, экономики, оценки недвижимости или смежных специальностях.
  • Дополнительные квалификации в финансах, рисках, экономике будут преимуществом.
  • Опыт работы в компаниях большой четверки (KPMG, PwC, Deloitte, E&Y) в качестве консультанта по оценке или финансовому анализу будет большим преимуществом.
  • Знание международных стандартов оценки и практик в области залогового обеспечения.
  • Опыт работы с международными клиентами и проектами.
  • Опыт управления командами и проектами, включая распределение задач и контроль выполнения.
  • Навыки стратегического планирования и глубокого анализа данных.
  • Глубокое понимание законодательства в области оценки и залогов, а также нормативных актов, регулирующих банковскую деятельность.
  • Опыт работы с современными программными продуктами для оценки и анализа.
  • Ориентация на результат, высокая степень ответственности и организованности.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

  • Конкурентный уровень компенсации, соответствующий рыночным стандартам и опыту кандидата.
  • Современный менеджмент, гибкость в принятии решений и открытый диалог с руководством.
  • Бонусы на основе индивидуальных и командных результатов.
  • Доступ к программам профессионального обучения, семинарам и конференциям для повышения квалификации.
  • Четкая структура карьерного роста внутри Банка с возможностью продвижения по службе.
  • Современный офис в деловом комплексе нового поколения А класса.

Контакт по вакансии

Мария Коврова - ведущий специалист по подбору персонала ARTITERA
Логотип LinkedIn

Мария Коврова

Ведущий специалист по подбору персонала

Не нашли подходящую вакансию?

Узнайте о новых возможностях индивидуального проекта карьерного сопровождения на рынке труда.