Директор

Торговая компания, маркетплейсы

Торговая компания (стартап), занимающаяся продажей премиальной сантехники на маркетплейсах, находится в поиске директора.

от 200 000 RUBРоссия, Санкт-Петербург
Офлайн, полная занятость05/10/23

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Разработка и реализация стратегии развития продаж на маркетплейсах (Ozon, «Яндекс. Маркет», «Мегамаркет»).
  • Построение, развитие и автоматизация бизнес-процессов.
  • Анализ рынка, конкурентов, потребностей и поведения потребителей для определения стратегии продаж и маркетинга.
  • Разработка планов по продажам, маркетингу, логистике и управлению запасами.
  • Составление бюджета на основе планов и целей компании: расходы на маркетинг, рекламу, логистику, управление запасами и другие необходимые затраты.
  • Заключение договоров и соглашений с партнерами и поставщиками.
  • Организация работы по разрешению споров и претензий со стороны покупателей или других участников маркетплейса: обработка жалоб, возвраты товаров, компенсации и урегулирование конфликтов.
  • Подготовка и представление отчетов о продажах, маркетинговых активностях, финансовых и других показателях.
  • Участие в формировании команды, организация работы, включая управление, мотивацию и развитие.

ТРЕБОВАНИЯ И КОМПЕТЕНЦИИ:

  • Руководящий опыт работы в области e-commerce и управления маркетплейсом не менее 5 лет, опыт в развитии стартапа будет преимуществом.
  • Уверенные знания в области логистики и складского распределения.
  • Подтвержденный опыт построения и развития системы продаж на маркетплейсах.
  • Опыт бюджетирования, настройки и оптимизации бизнес-процессов, договорной и претензионной работы.
  • Успешный опыт управления командой и ее развитием от 50 человек, коммуникабельность.
  • Стратегическое мышление, высокий уровень личной ответственности, умение работать в режиме многозадачности.
  • Высшее образование в области менеджмента, маркетинга или экономики.

Компания предлагает:

  • Профессиональное развитие и рост вместе с компанией посредством участия в построении стратегии развития, формировании бренда и установлении партнерских отношений.
  • Широкий спектр возможностей влиять на различные аспекты бизнеса и построение команды.
  • Гибкость и возможность быстро принимать решения для достижения поставленных целей.
  • Работу в динамичной и инновационной среде.
  • Конкурентную заработную плату + KPI.

Контакт по вакансии

Подбор персонала ARTITERA - Галина Адамович
Логотип LinkedIn

Галина Адамович

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Не нашли подходящую вакансию?

Узнайте о новых возможностях индивидуального проекта карьерного сопровождения на рынке труда.