2 500 $
Беларусь, Минск
Офлайн, полная занятость
01/08/24
- Руководство и координация HR-процессов, включая управление процессом найма, развитие и обучение сотрудников, управление эффективностью и трудовыми отношениями.
- Поддержка и консультирование руководителей и менеджеров по вопросам управления персоналом.
- Разработка, внедрение и поддержка изменений в HR-процессах для повышения эффективности и достижения целей бизнеса.
- Управление изменениями в организации, адаптация сотрудников к новым условиям и процессам.
- Участие в бизнес-проектах компании, предоставление информации для принятия стратегических решений.
- Активное участие в разработке HR-бюджета, его оптимизация, планирование инвестиций, мониторинг и анализ.
- Разрешение конфликтов, участие в переговорных процессах.
- Опыт работы от 3 лет в области управления персоналом на руководящей позиции в компании с численностью сотрудников от 10 000 человек.
- Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной специальности.
- Опыт построения стратегий управления персоналом, включая планирование, разработку и сопровождение HR-процессов.
- Опыт работы с бизнес-лидерами и умение выстраивать стратегические отношения с функциональными подразделениями компании.
- Навыки работы с данными и аналитическое мышление для принятия HR-решений на основе данных.
- Опыт ведения переговоров и разрешения конфликтов.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и переговоров.
- Конкурентную заработную плату, социальные пакеты и другие льготы.
- Гибкий график работы.
- Современную инновационную среду для продуктивной работы и отдыха.
- Работу с высококвалифицированными специалистами, обмен опытом и профессиональный рост.
- Доступ к обширным обучающим программам, менторству и возможностям для карьерного роста.
Executive Search-консультант | Эксперт по подбору персонала | IT-рекрутер
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на вопросы
