Директор по развитию

Банк

В крупном коммерческом банке РБ открыта вакансия директора по развитию бизнеса в регионах.

от 250 000 RUBБеларусь, Минск
Офлайн, полная занятость6/11/23

Задачи:

  • Совместно с акционера и ТОП-менеджерами Банка определить общую концепцию и цели развития компании.
  • Разработка и согласование плана неотложных и перспективных действий для роста бизнеса в регионах.
  • Трансформация организационной структуры и задач менеджеров по корпо-продажам, изменение системы мотивации руководителей региональных точек продаж.
  • Разработка программ развития и реструктуризации компании, анализ возможности финансового обеспечения программ.
  • Установление приоритетов бюджетирования и мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.
  • Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разработка проектов технической и административной модернизации предприятия.
  • Защита и обоснование проектов развития Банка высшему руководству и акционерам.
  • Организация подготовки соответствующей документации после утверждения проектов, получение соответствующих лицензий и разрешений.
  • Доведение утвержденных графиков проведения работ по реализации проектов до начальников других управлений.
  • Утверждение работников, ответственных за реализацию проектов, осуществление непосредственного руководства ими и координацию их деятельности.
  • Запуск системы привлечения крупных корпоративных клиентов в региональных точках.
  • Координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития Банка.
  • Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития.
  • Разработка и постановка на поток управленческой отчётности по региональному бизнесу.
  • Разработка методик по оперативному реагированию в кризисных и нестандартных ситуаций, которые могут привести к срыву плана развития предприятия.

Требования и ключевые компетенции:

  • Высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование.
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию не менее 3 лет).
  • Навыки оценки рисков.
  • Хорошее понимание рыночной ситуации как локального, так и глобального уровня.
  • Навыки развития бизнеса, организации новых систем и проектов, трансформации.
  • Умение достигать результат.
  • Практические навыки создания стратегий организаций, разработки операционных планов и развитие стратегических, их успешное выполнение.
  • Умение понять, что нужно рынку, правильное понимание маркетинговой функции в организации, создание ряда успешных продуктов.
  • Умение работать в кризисных условиях. Успешный опыт работы в серьёзных кризисах, применение инструментов кризис-менеджмента.
  • Навыки лидерства, коммуникации, управления людьми.
  • Умение корректно донести до персонала задачи организации таким языком, чтобы они воспринимали эти задачи, как важную часть их собственной жизни.
  • Умение корректно расставаться с работниками с сохранением их лояльности к организации.
  • Мышление с акцентом на инновации, цифровое развитие.

Условия работы:

  • Амбициозные и нестандартные задачи.
  • Возможность реализовать свой управленческий потенциал.
  • Достойный уровень оплаты труда + прогрессивная система мотивации (высокая постоянная часть + бонусы за достижение результата).
  • Привлекательный социальный пакет (медицинское страхование, оплата спортивного абонемента, корпоративные мероприятия, услуги собственного спортивно-оздоровительного комплекса, материальная помощь к важным событиям и датам).
  • Возможности обучения, карьерное и профессиональное развитие.
  • Самостоятельность и ответственность позиции.
  • Профессиональная команда и необходимые ресурсы.
  • Возможность участия в разработке и реализации сложных масштабных проектов.
  • Комфортный офис в центре города.

Контакт по вакансии

Татьяна Немкович ARTITERA
Логотип LinkedIn

Татьяна Немкович

Партнер | Директор департамента маркетинговых исследований и анализа рынка труда

Не нашли подходящую вакансию?

Узнайте о новых возможностях индивидуального проекта карьерного сопровождения на рынке труда.