Главный специалист по стратегическому маркетингу

• Управление жизненным циклом продуктов с анализом продаж, маржинальности и LTV, подготовка рекомендаций по оптимизации матрицы.
• Планирование ассортимента: определение приоритетных категорий, оценка новых ниш и разработка плана запусков.
• Мониторинг конкурентов с отслеживанием запусков, цен и изменений в ассортименте основных игроков рынка.
• Управление ценами: формирование прайс-коридоров, расчет себестоимости и анализ маржинальности SKU.
• Подготовка брифов для R&D с техническими заданиями на новые продукты (себестоимость, маржа, объемы продаж).
• Расчет окупаемости инвестиций в разработку: точка безубыточности, срок окупаемости, NPV.
• Оценка эффективности маркетинга через ROMI, CAC, LTV и LTV/CAC с предложениями по оптимизации бюджета.
• Анализ маркетинговых кампаний: эффективность креативов, конверсия, стоимость лида по каналам.
• Оценка каналов продаж с прогнозом P&L, выбором канальной стратегии и расчетом ROI.
• Экономическое обоснование маркетинговых активностей с подготовкой аналитики для руководства.
• Прямое взаимодействие с бренд-менеджерами, продакт-менеджерами и коммерческим блоком для обеспечения единого подхода к управлению продуктовым портфелем.

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных направлений.
• Опыт работы в стратегическом маркетинге, продуктовом менеджменте от 3 лет.
• Глубокое понимание управления жизненным циклом продукта и методов анализа продуктового портфеля.
• Практические навыки финансового моделирования и расчета экономических метрик.
• Опыт разработки и анализа ценовых стратегий, расчета целевой себестоимости и формирования прайс-коридоров.
• Владение инструментами конкурентного анализа и мониторинга рыночных трендов.
• Навыки работы с большими массивами данных и их визуализации для подготовки управленческой отчетности.
• Способность формировать экономические обоснования и технические задания для разработки новых продуктов.
• Развитые аналитические способности, системное мышление и навыки кросс-функционального взаимодействия.

• Достойный уровень оплаты труда и возможность влиять на свой доход через систему KPI.
• Развитие в составе международной стабильно развивающейся компании.
• Гибкий график с возможностью удаленной работы 1-2 дня в неделю.
• Расширенный социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование и ОСАГО.
• Обучение и профессиональное развитие за счет компании, включая оплату профильных курсов, конференций и семинаров.
• Компенсация занятий по изучению и совершенствованию английского языка.
• Корпоративные скидки на продукцию собственного и импортного производства.
• Рабочие визиты в Минск 1-2 раза в месяц.

*Вакансия, планируемая к созданию и замещению (перспективная).