Head of Digital

• Разработка и реализация digital-стратегии для достижения бизнес-целей с контролем KPI по ключевым метрикам.
• Управление командой, включая планирование найма, развитие, мотивацию, проведение performance review и оптимизацию нагрузки.
• Построение и оптимизация процессов и структуры отдела с постановкой задач и контролем их выполнения.
• Регулярный контроль операционных и стратегических бизнес-метрик с корректировкой стратегии и тактики при необходимости.
• Поиск и интеграция новых источников трафика, инструментов и подходов (WEB & INAPP) для увеличения объема привлечения клиентов.
• Разработка и внедрение решений по оптимизации расходов на привлечение и повышению конверсии на всех этапах воронки.
• Мониторинг трендов маркетинга и гемблинга с внедрением релевантных практик для роста бизнес-метрик.
• Анализ рынка, аудитории и конкурентной среды с подготовкой выводов и практических рекомендаций.
• Управление бюджетом digital-маркетинга, участие в переговорах с партнерами для получения выгодных условий сотрудничества.
• Формирование еженедельных и ежемесячных отчетов, подготовка презентаций и презентация результатов руководителю.

• Опыт работы на аналогичной позиции (Head of Digital, Digital Marketing Director, Head of Online Marketing, Head of Media Buying) не менее 3 лет.
• Опыт работы в сфере iGaming.
• Успешный опыт разработки и реализации digital-стратегий с глубоким пониманием ключевых метрик и современных инструментов digital-маркетинга (WEB & INAPP).
• Опыт управления командой от 10 человек в прямом подчинении, включая построение процессов, постановку задач и контроль выполнения.
• Опыт построения эффективных рабочих процессов и управления большими бюджетами.
• Опыт работы с аналитическими инструментами (трекеры, BI-инструменты).
• Лидерские качества, стратегическое мышление и способность принимать взвешенные решения в условиях неопределенности.
• Проактивность, нацеленность на результат, отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Умение работать с крупными и сложными проектами, многозадачность.

• Конкурентная заработная плата, соответствующая опыту и квалификации кандидата.
• Бонусы, начисляемые по результатам работы и выполнения ключевых показателей эффективности.
• Медицинское страхование  и компенсация спортивного абонемента.
• Возможность профессионального обучения и развития.
• Компенсация транспортных расходов.
• Гибкий гибридный график, позволяющий совмещать комфорт удаленной работы с продуктивным взаимодействием в офисе.
• Возможность управлять крупной командой и влиять на digital-стратегию бизнеса.

*Вакансия, планируемая к созданию и замещению (перспективная).