Коммерческий директор

• Управление коммерческой структурой компании (сбыт, трейд-маркетинг, мерчендайзинг).
• Формирование сбытовой стратегии компании, определение каналов продаж.
• Формирование алгоритма работы каждого канала продаж.
• Формирование дистрибьюторского (товарного) портфеля.
• Разработка и исполнение коммерческих показателей эффективности.
• Планирование и обеспечение показателей роста объемов продаж и прибыли компании, увеличение доли рынка.
• Проведение деловых встреч, переговоров с поставщиками и контрагентами.
• Оценка эффективности коммерческого подразделения и внедрение мер по улучшению результатов.
• Выстраивание ценовой политики и политики скидок.
• Координация маркетинговой активности.
• Работа на результат.

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование обязательно.
• Результативный опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет (сфера FMCG предпочтительна).
• Обеспечение плана, разработка и ведение сбытовых программ по освоению новых сегментов рынка и каналов, увеличение объема.
• Оценка конкурентной среды, работа с персоналом.
• Опыт проведения переговоров на высоком уровне.
• Владение программами CRM-системами, 1С 7/8.
• Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
• Уверенные знания в области рекламы и маркетинга.
• Организация и контроль совместных рекламных акций с партнерами.
• Способность принимать стратегические решения, реализовывать их и нести ответственность.
• Лидерские качества, инициативность, поиск нестандартных решений.
• Навыки аналитической работы и планирования, понимание бизнес-показателей.
• Умение конструктивно отстаивать свою точку зрения.
• Знание английского языка будет большим преимуществом.
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах.

Должность коммерческого директора в нашей компании предполагает постоянный контакт с людьми, в связи с этим перечислим некоторые важные качества, которыми должен обладать коммерческий директор:

• Уметь мотивировать сотрудников, грамотно взаимодействовать с ними, быть наставником.
• Обладать качествами управленца, организатора, иметь лидерские качества.
• Иметь стратегическое мышление.
• Быть работоспособным по максимуму.
• Иметь навыки прогнозирования, обоснованные цифрами.
• Уметь работать с цифрами и другой аналитикой.
• Быстро уметь мобилизоваться, быстро принимать нужные и верные в конкретном случае решения.
• Иметь высокий уровень личной ответственности, инициативность, ориентир на результат.
• Достойно и с самообладанием вести себя в стрессовых ситуациях.
• Постоянно стремиться к развитию и росту.

• Высокую постоянную часть и большую переменную, а также квартальные и годовые бонусы.
• Прозрачную и стабильную систему мотивации, где возможность зарабатывать ограничена только временем в сутках.
• Работа в динамично развивающейся компании с историей головокружительного успеха и интересными планами на будущее.
• Амбициозные задачи и самостоятельность в вверенном направлении.
• Предоставление всех социальных гарантий, добровольное медицинское страхование, компенсация командировочных и представительских расходов.