- Операционное управление машиностроительным предприятием (штат 350 чел.).
- Планирование, разработка и внедрение стратегических, тактических и оперативных планов развития предприятия.
- Достижение ключевых показателей эффективности, совершенствование бизнес-процессов.
- Разработка стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса в тесной связке с CEO и собственником компании.
- Разработка и реализация стратегических планов по выводу и продвижению продуктов на международные рынки.
- Организация и контроль оперативного финансового и экономического анализа деятельности предприятия.
- Координация и контроль работы всех производственных отделов и ресурсов компании.
- Осуществление контроля за выполнением внутренних регламентов, инструкций, отчетности и технологий всеми подразделениями предприятия.
- Контроль за выполнением клиентских и внутренних процессов в компании, участие в их развитии.
- Контроль работы структурных подразделений по реализации кадровой политики предприятия в части подбора, оценки и обучения персонала. Согласование кадровых вопросов и ключевых показателей мотивации сотрудников.
- Взаимодействие от лица компании с государственными органами.
- Внедрение и контроль стандартов работы предприятия.
- Оценка эффективности деятельности предприятия.
- Операционное управление всеми подразделениями компании: коммерческое, финансовое, юридическое, HR, IT, маркетинговое.
- Стратегическое управление и планирование.
- Юридическое сопровождение.
- Управление продажами в B2В, собственные стратегии продаж, создание сети.
- Управление маркетингом и концепцией рекламных кампаний.
- Анализ рынков, их оценка по разным методикам.
- Формулирование продуктового видения.
- Создание и запуск новых продуктов от идеи до реализации.
- Монетизация продуктов, ведение продуктовой аналитики, Unit-экономики, P&L отчетности.
- Ключевые KPI и метрики продуктов.
- Руководство удаленной командой специалистов.
- Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов.
- Проведение переговоров на разных уровнях.
- Успешный управленческий опыт на руководящей должности в сфере машиностроения.
- Опыт управление предприятием от 200 человек.
- Развитые лидерские качества и коммуникативные навыки, широкий кругозор.
- Опыт выстраивания и постановки процессов.
- Готовность и способность усваивать значительные объемы новой информации и применять ее.
- Дополнительное бизнес-образование по менеджменту, продажам, маркетингу будет преимуществом.
- Системный подход к делу, ориентация на бизнес-результат.
- Официальное трудоустройство.
- Отсутствие зримых ограничений по заработку (оклад + премии).
- Оплата командировочных и представительских расходов.
- Самостоятельность в рамках вверенного направления.
- Компенсация топлива и амортизация автомобиля.
- Полезный и долгосрочный проект в стабильной и развивающейся компании. ⠀
- Компенсация занятий спортом.
- Добровольное медицинское страхование.