Региональный руководитель

• Достижение финансовых и операционных целей региона с контролем качества, сроков и выполнения клиентских обязательств.
• Планирование потребности в найме и обеспечение регионального офиса необходимыми человеческими ресурсами.
• Мониторинг ключевых показателей (производительность, вовлеченность, стабильность команды) для выявления рисков и своевременных управленческих действий.
• Построение устойчивой управленческой модели, обеспечивающей предсказуемость результатов и реализацию стратегии региона.
• Решение сложных управленческих ситуаций с подключением к критическим вопросам и принятием итоговых решений.
• Развитие управленческой команды через постановку целей, регулярную оценку эффективности и участие в кадровых назначениях.
• Оптимизация загрузки команд и распределение ресурсов с учётом баланса между затратами на персонал и результативностью.
• Снижение текучести и повышение удержания сотрудников через развитие карьерных маршрутов и системы грейдирования.
• Масштабирование организационной структуры региона с адаптацией под стратегические задачи компании.
• Работа с руководителями среднего звена для усиления их управленческих компетенций и самостоятельности.

• Профессиональный бэкграунд в IT, digital-среде или сервисных компаниях.
• Способность мыслить системно и принимать решения, опираясь на количественные показатели и аналитику.
• Опыт управления руководителями уровня Head, Delivery или Unit.
• Глубокое понимание экономики персонала и того, как кадровые решения влияют на финансовые и операционные результаты.
• Опыт управления территориально распределенными командами.
• Умение действовать и принимать взвешенные решения в ситуациях с высокой степенью неопределенности и дефицитом информации.
• Приветствуется опыт расширения и масштабирования команд или региональных офисов, построения эффективных бизнес-процессов и организационных структур, а также навыки взаимодействия с C-level руководством.

• Конкурентный уровень дохода, соответствующий опыту и квалификации кандидата.
• Бонусная часть, привязанная к результатам региона (финансовые показатели, эффективность delivery, качество выполнения задач и другие KPI).
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
• Оплата профессионального обучения и развития, включая профильные курсы и занятия английским языком.
• Компенсация жилья при релокации для иногородних кандидатов.
• Возможность профессиональной реализации в крупной международной компании с амбициозными задачами и масштабными проектами.

*Вакансия, планируемая к созданию и замещению (перспективная).