- Находить и привлекать кандидатов на открытые вакансии (преимущественно вакансии специалистов и руководителей в реальном секторе).
- Проводить первичный отбор.
- Оценивать кандидатов на соответствие требованиям наших клиентов.
- Проводить интервью и оценку профессиональных компетенций кандидатов.
- Собирать и оформлять рекомендации для клиентов.
- Работать с собственной базой данных кандидатов, работными сайтами и LinkedIn.
- Cтроить и поддерживать деловые связи с кандидатами и клиентами.
- Оформлять и редактировать анкеты кандидатов.
- Вести отчетность по проектам в Bitrix24.
- Талантливыми рекрутерами с опытом работы от 2 лет.
- С высшим образованием и законченными специализированными курсами.
- Знающих основные методы поиска и привлечения кандидатов.
- С отличными коммуникативными навыками, умением вести переговоры и работать в команде.
- Самодисциплинированными и ответственными, внимательными и трудолюбивыми.
- Работу в профессиональной среде с высокой экспертизой в кадровом консалтинге.
- Рыночную заработную плату и прозрачную бонусную систему.
- Опыт работы с крупными клиентами и проектами.
- Обучение и развитие профессиональных навыков, наставничество и менторство.
- Крутые проекты по хедхантингу и подбору ТОП-менеджеров и высококлассных специалистов в самые именитые компании Беларуси, Польши, Литвы, Словакии и России.
- Работу в комфортном, лофтовом офисе в постиндустриальном бизнес-центре «D16».
- Гибридный, гибкий формат работы (3 дня офис, 2 — удаленка).
- Готовы рассматривать варианты частичной занятости.
- Корпоративную библиотеку, дополнительное бизнес-образование, оплату мобильной связи.