Руководитель IT подразделения

Страхование

Современная страховая компания в поиске руководителя IT подразделения для реализации проектов по внедрению, обновлению и автоматизации существующих IT-систем и развитию IT-инфраструктуры.

4 000 - 6 000 BYNБеларусь, Минск
Офлайн, полная занятость26/03/24

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Разработка и реализация IT стратегии компании в соответствии с целями бизнеса.
  • Управление проектами по внедрению новых информационных систем, обновлению и автоматизации существующих систем и развитию IT-инфраструктуры.
  • Обеспечение надежности и соответствия IT-систем законодательным требованиям и стандартам безопасности данных.
  • Анализ бизнес-требований и разработка технических заданий для новых проектов или модификаций существующих информационных систем.
  • Организация работы IT-отдела, назначение задач сотрудникам, контроль выполнения работ, развитие и мотивация команды.
  • Планирование бюджета на IT-проекты и операционные расходы, контроль расходов и оптимизация затрат.
  • Представление отчетности руководству компании и участие в стратегических совещаниях.
  • Сотрудничество с другими подразделениями компании для обеспечения интеграции информационных систем и решения бизнес-задач.

Кого мы ищем:

  • Опыт управления IT отделом или командой разработки от 3 лет.
  • Опыт разработки и реализации проектов в области онлайн торговли.
  • Понимание бизнес-процессов и требований страхового рынка, способность адаптировать информационные системы под специфику страхового бизнеса.
  • Успешный опыт ведения нескольких проектов по разработке и внедрению, включая управление бюджетом, сроками и ресурсами.
  • Знание и опыт работы с SQL, C# и REST API для разработки и поддержки информационных систем и приложений.
  • Высшее образование в области информационных технологий, сертификации по управлению проектами будут являться преимуществом.
  • Знание и опыт работы с SQL, C# и REST API для разработки и поддержки информационных систем и приложений.
  • Умение работать в команде и принимать решения в условиях высокой ответственности.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

  • Конкурентную заработную плату и бонусы за достижение целей.
  • Компетентную и профессиональную команду менеджмента.
  • Компенсацию занятий спортом.
  • Широкие возможности для профессионального роста и развития навыков управления.
  • Динамичную среду, руководство широким кругом проектов по цифровой трансформации.
  • Современный офис в бизнес-центре класса А.

Контакт по вакансии

Юлия Семидоцкая
Логотип LinkedIn

Юлия Семидоцкая

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА | IT-РЕКРУТЕР

Не нашли подходящую вакансию?

Узнайте о новых возможностях индивидуального проекта карьерного сопровождения на рынке труда.