Руководитель проекта СТМ

Электронная коммерция

Лидер интернет-торговли, более 15 товарных категорий (непродовольственная группа) в поиске руководителя проекта сетевой торговой марки (СТМ).

от 8 000 BYNБеларусь, Минск
Офлайн, полная занятость27/02/24

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Разработка и реализация стратегии запуска и развития собственной торговой марки (СТМ) в категории non-food.
  • Управление всеми аспектами проекта, включая планирование, бюджетирование, контроль выполнения задач и отчетность.
  • Формирование и организация работы команды проекта, распределение обязанностей и контроль исполнения.
  • Анализ рынка и конкурентной среды, выявление возможностей для развития и продвижения СТM.
  • Поиск и установление партнерских отношений с поставщиками и производителями non-food товаров, ведение переговоров и заключение контрактов.
  • Мониторинг выполнения проекта по срокам и бюджету, анализ результатов и корректировка стратегии при необходимости.
  • Участие в презентациях и переговорах с партнерами и клиентами компании, представление проекта и продукции СТM.
  • Обеспечение высокого уровня сервиса и качества продукции СТM, удовлетворение потребностей клиентов.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • Успешный опыт запуска и реализации проекта/проектов СТМ.
  • Знание принципов создания и продвижения собственных торговых марок.
  • Опыт управления проектами, включая планирование, координацию и контроль выполнения задач. Знание принципов Agile, Waterfall, других релевантных проекту.
  • Навыки коммуникации и умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями участников проекта.
  • Понимание требований рынка и спроса на non-food товары.
  • Умение анализировать большой объем данных, выявлять тренды и принимать обоснованные решения.
  • Уверенный лидер, способный добиваться результата в проектах любой сложности.
  • Образование в области маркетинга, управления проектами, экономики или смежной дисциплины.
  • Высокий уровень самоорганизации, ответственности и результативности, способность эффективно управлять неопределённостью.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

  • Конкурентный уровень заработной платы, пропорциональный опыту и результатам кандидата.
  • Стабильность бизнеса на рынке и компетентный управленческий состав компании.
  • Свободу предлагать идеи, самостоятельно принимать решения.
  • Амбициозные разноплановые задачи для профессионального роста.
  • Бонусную систему и программу корпоративных льгот.
  • Открытую корпоративную культуру и командные мероприятия для создания комфортной рабочей атмосферы.
  • Современное благоустроенное офисное пространство.

Контакт по вакансии

Подбор персонала ARTITERA - Галина Адамович
Логотип LinkedIn

Галина Адамович

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Не нашли подходящую вакансию?

Узнайте о новых возможностях индивидуального проекта карьерного сопровождения на рынке труда.