Как найти работу за границей?

Процессы глобализации усиливают как неопределённость, так и развитие международного рынка труда.

Последние 3 года были подвержены катаклизмам экономического, политического и социального характера. Пандемия, финансовый кризис, инфляция, военные конфликты международного и гражданского характера заставляют людей искать вакансии в международных компаниях, чтобы найти работу за рубежом. Многие задумываются об этом прямо сейчас.

Мы сделали короткий гайд, который поможет молодым людям объективно оценить свои возможности, легко найти путь иммиграции и самые высокооплачиваемые профессии будущего, а также лучшие сайты для поиска работы за рубежом.

Чтобы реализовать свою идею об эмиграции, необходимо выбрать свой путь и стратегию. Для каждого пути есть сотни стратегий, каждая из которых окупаются по мере своей продуманности.

1. Релокация – переезд, связанный с целями вашей компании. Компании прибегают к релокации, когда, например, хотят открыть франшизу в другой стране или же связать центральную штаб-квартиру с франшизой. Сотруднику могут поручить следить за качеством выполняемой работы и передавать данные в главный офис. Также компания может попросить переехать незаменимого сотрудника на должность в необходимом зарубежном офисе, чтобы улучшить его производительность.

2. Самостоятельный поиск работы за границей. Для реализации данной стратегии используются различные сайты, Телеграмм-каналы, соцсети, а также рекрутинговые агентства, которые являются более дорогостоящим, но безопасным путём в трудоустройстве за рубежом.

3. Программы привлечения выпускников. Программы нацелены на отбор «лучших из лучших», и на одно место претендуют сразу несколько сотен кандидатов. Компании больше ориентированы на личностные и деловые качества кандидатов, оценивая их потенциал. Однако для иностранных сотрудников создаются особые условия жизни и работы для того, чтобы привлечь и удержать ценные зарубежные кадры.

4. Стартап-виза. Её задачей является привлечение предпринимателей и монетизация их навыков, талантов и потенциала для своего государства. При этом предпринимателям по стартап-визе предоставляется упрощенная процедура оформления ВНЖ.

5. Виза для талантливых, высокообразованных, квалифицированных людей. Оформить данного рода визу не составит труда тем, у кого есть признанные на национальном и международном уровне достижения в искусстве, культуре, науке, образовании, бизнесе, спорте. Виза для талантливых людей – один из самых удобных путей иммиграции в США.

6. Виза цифрового кочевника или Digital Nomad Visa. Виза предусмотрена для работающих удалённо фрилансеров, самозанятых и предпринимателей. Для работы цифровым кочевникам требуется лишь ноутбук, планшет или смартфон с доступом к Интернету через Wi-Fi или сотовую связь, а для получения визы – подтверждение определённого уровня удалённого дохода или суммы на счёте.

Характерным процессом нашего времени является переход от концепции «образование на всю жизнь» к концепции «образование через всю жизнь». Поэтому для получения более высокой должности за границей необходимо быть готовым к переподготовке.

Формула высоких зарплат проста – чем больше человек обладает уникальными навыками и знаниями, чем опаснее и сложнее его работа, тем больше ему платят. Однако не всё так однозначно в разрезе международного рынка труда.

В следствие культурных и цивилизационных особенностей в разных странах высоко оплачиваются специальности, в которых есть дефицит на государственном уровне или на которых делается основной упор при развитии и сохранении устойчивости государства.

Исследование заработных плат является профессиональным и точным инструментом для привлечения лучших сотрудников и сохранения конкурентоспособности бизнеса с учетом региона, рынка, специфики компании и профиля позиции.

Рассмотрим, какие профессии в мире самые высокооплачиваемые и в каких странах они особенно ценятся.

В медсёстрах нуждаются страны, занимающие высокие позиции в рейтинге удовлетворённости населения.

Наиболее высокооплачиваемая работа медсестры в следующих странах:

• ОАЭ — 24 000 $/год.
• Канада, Норвегия, Дания, Австралия, Швейцария, Виргинские острова, Италия – от 51 000 до 60 000 $/год
• Ирландия — 64 000 $/год.
• США – от 57 000 до 102 000 $/год.
• Люксембург – от 60 000 –до 125 000 $/год.

Для работы в любой из перечисленных стран требуется рабочая виза. Сотрудничая с международными агентствами по трудоустройству, специализирующимися на медицинских специалистах, вы увеличиваете свои шансы на успех.

В этих специалистах разных направлений нуждаются почти все страны мира. А техническое образование, полученное в постсоветских странах, считается лучшим в мире.

Наиболее активно принимают на работу иностранных специалистов в странах с развитым промышленным сектором: Германия, ОАЭ, США, Словения, Хорватия. Самыми высокооплачиваемыми являются должности в сфере автомобилестроения, нефтегазодобывающей сфере, аэрокосмической отрасли.

Средняя зарплата – от 50 000 до 70 000 $/год.

К тому же инженерам довольно легко получить голубую карту – разрешение на работу и проживание в странах ЕС

Как и медсестры, врачи востребованы в странах с высоким уровнем и качеством жизни. Самые высокие зарплаты в Новой Зеландии, Израиле, Германии, Нидерландах, Великобритании, Ирландии, Исландии, США, Швейцарии и Люксембурге.

Наиболее востребованными специалистами за рубежом являются анестезиологи, хирурги, физиотерапевты, стоматологи и челюстно-лицевые хирурги.

В большинстве стран мира врачам придется подтвердить полученный диплом, пройти тестирование и переаттестацию. В США или Канаде придется еще 2-7 лет поработать в резидентуре.

Средняя зарплата – от 250 000 до 1 000 000 $/год.

В наше время эти специалисты требуются практически везде.

Наиболее высокооплачиваемы сейчас вакансии, предлагаемые для следующих специалистов:

• Мобильные разработчики – 42 тыс. $/год.
• Backend-разработчики – 48 тыс. $/год.
• DevOps-инженеры, Java-разработчики, Frontend-разработчики – 60 тыс. $/год.
• PHP-разработчики – 84 тыс. $/год.
• Специалисты по компьютерной безопасности – от 100 тыс. $/год.

Сфера IT быстро растет и нуждается в крутых экспертах, что повышает незаменимость специалистов, владеющими не только профессиональными навыками, но и некоторыми soft skills. Востребованность и оплата труда IT-специалиста зависит от универсальности и уникальности его навыков. Совершенствование своих навыков и знаний в сфере IT всегда высоко ценится и оплачивается.

Постоянная нехватка в этой сфере связана не с отсутствием педагогов, а с их карьерным ростом.

Средняя зарплата:

• Страны Азии (Корея, Япония, Китай) – 1 300 $/месяц. Учебные центры в Пекине высоко платят преподавателям английского языка европейской внешности.
• Европейские страны (Германия, Англия, Ирландия, Франция, Бельгия, Дания, Норвегия, Финляндия, Нидерланды, Италия, Португалия, Словения) – от 2 500 до 3 500 евро/месяц.
• Люксембург – более 5 000 евро/месяц.

Однако, чтобы работать учителем за рубежом, не обойтись без международного сертификата (EFL, TEFL, ESL, TESL и TESOL), с которым работу можно найти везде.

Дальнобойщики поддерживают товарный поток по всему миру и на этом хорошо зарабатывают. Для этой профессии ничего невозможного нет, нужно всего лишь иметь права категории «Е», идеально владеть разговорным английским и пройти 2-месячную положенную стажировку.

Наиболее высокооплачиваема профессия дальнобойщиков в Швеции, Швейцарии, Канаде, Австрии, Нидерландах, Норвегии, Германии, Бельгии, США, Австралии.

Средняя зарплата водителей-дальнобойщиков в перечисленных странах от 42 000 до 71 000 $/год.

Одна из самых популярных и востребованных профессий в странах с англо-саксонской системой права (США, Великобритания, Канада, Австралия, Индия, Новая Зеландия) и Италии. Особенно часто отечественные юристы иммигрируют в Италию, где в юридических компаниях могут работать специалисты абсолютно из разных стран. Наиболее востребованы автоюристы, нотариусы и специалисты по разводам.

Средняя зарплата юриста в Италии – 90 000 евро/год.

Всегда и везде востребованная профессия. В Германии, например, требуются плиточники и монтажники, каменщики и мастера внутренней отделки.

Средняя зарплата:

• Германия – от 2 100 евро/месяц – для специалистов. Для подсобных рабочих и неквалифицированного персонала – 7-10 евро/час.
• Швеция – 2 700 евро/месяц.
• Финляндия – 3 000 $/месяц.
• Норвегия – 3 000 евро/месяц.
• США – 5 500 $/месяц.

Дефицит фармацевтов по всему миру сейчас в первую очередь связан с пандемией, увольнением фармацевтов и снижением количества выпустившихся специалистов. Поэтому на вакансии фармацевтов начали рассматривать кандидатов без образования. Особенно в фармацевтах нуждаются Финляндия, Швеция, Норвегия, Канада, Ирландия, Австралия, Новая Зеландия, Сингапур, Индия и Словения.

Средняя зарплата – 95 000 $/год.

В сфере экономики наиболее востребованы специалисты в банковской сфере: банкиры, финансисты, бизнес-аналитики. Если у вас есть диплом банковского специалиста и отличное знание языка, вас ждут во всех развитых европейских странах для оценки рисков, составления прогнозов, анализа данных компании.

Средняя зарплата – 3 000 евро/месяц.

Лучшие места для начала работы – Австралия, Новая Зеландия и Канада. Однако без рекомендательных писем сложно обойтись при трудоустройстве.

По независимым международным рейтингам Indeed является №1 в мире среди порталов по поиску работы. Аналогичными платформами для поиска работы также являются Idealist, Monster, и ориентированный больше на поиск технических специалистов и инженеров Dice. Однако Indeed безусловно выходит вперёд по количеству посещений (610 млн. в январе 2023 года) и числу вакансий.

Интерфейс Indeed простой и понятный. Помимо основного поиска вакансий, на сайте есть ещё 2 специализированных раздела: «поиск по зарплате» и «отзывы о компании».

Особенностью этого сайта является его акцент на прозрачности. Цель – не только предоставить список вакансий, но и дать как можно более полную и правдивую информацию о компаниях. На страницах портала публикуются описания работодателей, рейтинги руководителей, отчеты о зарплатах, алгоритм собеседований, фотографии офисов и другие данные.

Наиболее интересной опцией сервиса является калькулятор заработной платы, который бесплатно оценивает профессиональную квалификацию соискателя на основе данных о миллионах реальных зарплат.

Среди интернациональных соцсетей LinkedIn является самым популярным сайтом для налаживания рабочих связей. Люди здесь не только ищут работу, но и устанавливают, поддерживают деловые контакты, делятся мыслями, идеями и своими карьерными успехами, общаются с коллегами и эйчарами различных компаний.

LinkedIn является лучшим способом получить желаемую работу через маркетинг, налаживание связей и, конечно, – своих идей.

Сайт интересен тем, что является звеном в крупной сети AboutJobs.com.

Помимо сайта International Jobs, он также включает в себя:

• InternJobs.com – стажировки и работа для новичков, часто без опыта.
• SummerJobs.com – летние стажировки с последующим трудоустройством.
• OverseasJobs.com – работа для мигрантов.
• SeasonalJobs.com – сезонная и временная работа.
• ResortJobs.com – работа в сфере отдыха.

Спецификой International Jobs является аккумулирование всех перечисленных сайтов выше в одном месте и системная классификация вакансий, где каждый сможет быстро найти то, что нужно именно ему.

Этот сайт – лучший выбор для фрилансеров, самозанятых, предпринимателей и, как сказано на главной странице сайта: «для поиска работы из дома и гибкого рабочего графика». Работодатели размещают открытые вакансии как для специалистов начального уровня, так и для высококвалифицированных менеджеров.

Самые популярные удаленные вакансии представлены в специальном блоке. Среди них – консультант по музыкальным композициям и учебным программам, специалист по составлению и разработки вопросов для стандартизированных тестов, специалист по проверке фактов, стратегический партнёр по поиску талантов, есть также и специальности для научных сотрудников – таксономист, аналитик по вопросам воздуха и шума и другие.

Департамент Labor Market Research ARTITERA предоставил вам аналитику самых высокооплачиваемых профессий в мире и список лучших сайтов с описанием их специфики для поиска работы за границей.

Данная информация является эффективным инструментом, который значительно упростит процесс трудоустройства в других странах.

При желании быть более востребованным специалистом и зарабатывать больше обратите внимание на совершенствование 3 наиболее значительных в современных условиях типов навыков, описанными Всемирным банком в отчёте за 2022 год:

• Когнитивные, заключающиеся в развитой способности комплексного решения проблем.
• Социально-поведенческие, обеспечивающие успешную работу в команде.
• Навыки, предопределяющие способности к адаптации – логическое мышление и уверенность в собственных силах.

Наличие и применение данных навыков, а также ваша активность и настойчивость окупится престижной работой в желаемой стране.